O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) foi criado pela lei Nº 8.315, de 23 de dezembro de 1991, nos termos do artigo 62 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, que prevê sua criação nos moldes do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC).
No Estado de São Paulo, o SENAR-SP foi criado em 21 de maio de 1993, no seio da Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de São Paulo (FAESP), sob a administração do presidente Fábio Meirelles, sendo gerido por um Conselho Administrativo, cujo presidente nato é o próprio presidente da FAESP, e tem entre seus conselheiros o presidente da Federação dos Trabalhadores na Agricultura do Estado de São Paulo (FETAESP). Assim, também em nível estadual, o SENAR-SP é um órgão com a presença dos trabalhadores em sua administração.
O SENAR-AR atua em mais de 90% municípios paulistas, desenvolvendo as ações de Formação Profissional Rural e Promoção Social e utilizando-se da parceria com os Sindicatos Rurais Patronais e suas extensões de base, e com as prefeituras de municípios que não possuem Sindicatos. Conta ainda com três centros técnicos, em São Roque, Mirante do Paranapanema e Ribeirão Preto. Dentre suas ações, destaca-se o “Promovendo a Saúde no Campo”, pioneiro programa de medicina preventiva que está em franca expansão.
Formação Profissional Rural é um processo educativo, não formal e participativo, vinculado à realidade do meio ural. Visa ao atendimento das necessidades e exigências dos produtores e trabalhadores rurais, das unidades produtivas e do mercado de trabalho, para ampliar e melhorar as competências nas ações do dia a dia. Como consequência, permitirá realizar suas atividades de maneira a aumentar a produtividade, a rentabilidade e a competitividade do setor agropecuário.
O SENAR baseia seus cursos em princípios e diretrizes estabelecidas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), nas políticas do Centro Interamericano de Investigação e Documentação sobre Formação Profissional (Cinterfor), formuladas durante reuniões de comissões técnicas, nas políticas dos Ministérios do Trabalho e Emprego e da Agricultura, Pecuária e Abastecimento e nas diretrizes emanadas da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) e de suas federações vinculadas.
A quem se destina
A Formação Profissional Rural é destinada aos produtores e trabalhadores rurais que exerçam uma ocupação no meio rural ou que tenham a intenção de inserir-se nesse mercado de trabalho.
Linhas de ação
Visando sistematizar os cursos da Formação Profissional Rural, o SENAR estabeleceu, como marco orientador, trabalhar nas seguintes linhas de ação:
- Agricultura
- Aqüicultura
- Atividades de apoio agro-silvo-pastoril
- Atividades relativas à prestação de serviços
- Pecuária
- Silvicultura
Programas
- Apicultura
- Aprendizagem Rural – Jovem Agricultor do Futuro
- Cana Limpa
- Empresário Rural – PROER
- Feira do Produtor Rural
- Olericultura Orgânica
- Ovinocultura
- Proleite
- Tomate Orgânico
- Turismo Rural
Certificação
O participante dos cursos de Formação Profissional Rural que tenha obtido frequência mínima de 80%, aprovado pelo instrutor e apto para o exercício da ocupação, receberá o certificado de aproveitamento do SENAR-AR/SP que tem reconhecimento e validade em todo Brasil.
As ações de Promoção Social têm caráter educativo, preventivo e econômico e visam ao processo de desenvolvimento de aptidões pessoais e sociais da família rural, em uma perspectiva de melhor qualidade de vida, consciência crítica, inclusão social, responsabilidade socioambiental e de participação na construção da vida na
comunidade rural.
Tais ações têm também o caráter de instrumentalidade da Formação Profissional Rural (FPR), sensibilizando para a importância de participar desses programas. Consideram, ainda, o aspecto da complementaridade à FPR, ao somar conhecimentos entre as áreas.
A quem se destina
Nas ações de Promoção Social o público-alvo abrange toda a família ligada ao meio rural.
As ações são planejadas de modo a atender todas as faixas etárias, pessoas da 3ª idade e portadores de necessidades especiais, de acordo com as condições específicas e objetivos necessários para cada ação
Linhas de ação
- Alimentação e Nutrição
- Apoio às Comunidades Rurais
- Artesanato
- Cultura, Esporte e Lazer
- Educação
- Organização Comunitária
- Saúde
Programas
- Alfabetização para Trabalhadores Rurais sem Escolaridade
- Atividades Equestres no Meio Rural Paulista
- Bordando e Tecendo a Arte no Meio Rural
- Ciranda de Esporte e Lazer Rural
- Inclusão Digital no Campo – INDICAM
- Novo Olhar sobre Organização Comunitária Rural
- Promovendo a Saúde no Campo
Ação Especial
Mutirões de Cidadania no Campo
Objetiva orientar e informar o público rural a respeito de seus direitos e deveres básicos para que possam exercer sua cidadania.
Trata-se de uma ação comunitária que envolve todos os setores da sociedade para a consecução das ações, desde o poder público local, regional e estadual, até empresas privadas, ONG’s, entidades de classe, profissionais de diversas áreas e a própria comunidade rural.
Certificação
Nas ações de Promoção Social é fornecido CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO que atesta a participação de uma pessoa que tenha obtido frequência mínima de 80%.
Assistência Técnica e Gerencial (ATeG) do Senar é um processo educativo de caráter continuado que visa atender a
produtores rurais por meio de uma metodologia fundamentada em ações de diagnóstico, planejamento, adequação
tecnológica, formação profissional do produtor e análise de resultados, de forma a possibilitar a disseminação de
tecnologias associadas à consultoria gerencial.
A Assistência Técnica e Gerencial foca nas pessoas, na maximização dos lucros e no uso eficiente dos recursos,
utilizando a tecnologia como meio para alcançar o fim desejado: a sustentabilidade econômica, ambiental e
tecnológica do produtor rural
Objetivo
Melhorar a produtividade e a renda, a evolução socioeconômica dos produtores, das famílias e da comunidade, além
de promover o desenvolvimento sustentável e a sucessão familiar.
Metodologia
Consiste em uma metodologia fundamentada no conhecimento da realidade produtiva e gerencial de cada
propriedade rural. Identificação dos pontos fortes e pontos fracos para estabelecer estratégias de crescimento e
assim atingir metas e objetivos planejados pelo produtor em conjunto com os técnicos de campo.
Essa metodologia é dividida em cinco ações que envolvem todo o processo a ser aplicado no desenvolvimento da
propriedade rural atendida, focada em uma atividade produtiva:
1. Diagnóstico produtivo individualizado
2. Planejamento estratégico
3. Adequação tecnológica
4. Capacitação profissional complementar
5. Avaliação sistemática de resultados
Cadeias produtivas
Vegetal:
o Olericultura
o Fruticultura perene
o Cafeicultura
o Floricultura
o Cana-de-açúcar
• Animal:
o Bovinocultura de leite
o Apicultura
o Equideocultura
o Bovinocultura de corte
o Avicultura
• Heveicultura (Seringueira) • Piscicultura
Carga Horária:
São 3.008 horas de programa durante dois anos para 30 propriedades rurais.
o Sensibilização – 4h00 – todas as propriedades
o Consolidação – 4h00 por propriedade
o Módulos I ao XXIV – 4h00 por propriedade/mês
o Certificação – 4h00 – todas as propriedades
Módulos:
o Sensibilização – apresentação do Programa a todos os produtores rurais interessados
o Consolidação – escolha das propriedades rurais que farão parte do Programa
o Módulos I ao XXIV – acompanhamento do técnico de campo às propriedades rurais
o Certificação – módulo de encerramento do Programa
A aprendizagem é a formação técnico profissional ministrada ao adolescente ou jovem segundo as diretrizes e
bases da legislação de educação em vigor, implementada por meio de um contrato de aprendizagem.
O Programa de Aprendizagem Profissional é um instrumento de qualificação profissional para adolescentes e jovens,
concretizado através da obrigação legal de cumprimento de cota de contratação de aprendizes pelas empresas, que
se tornam responsáveis por assegurar formação técnico-profissional metódica a adolescentes e jovens, desenvolvida
por meio de atividades teóricas e práticas que são organizadas em tarefas de complexidade progressiva.
Carga Horária
De acordo com o Cadastro Nacional de Aprendizagem.
Temas trabalhados atualmente
o Cultura da cana-de-açúcar
o Mecânico de manutenção de máquinas agrícolas
o Mecanização agrícola
o Viveirista florestal
o Avicultura de postura
o Olericultura
Missão
Promover a educação, a informação e o conhecimento em agronegócio das pessoas do meio rural, com inovação e competência, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico do Estado de São Paulo através das ações de Formação Profissional Rural, buscando melhoria de vida das pessoas e o bem estar através das atividades de Promoção Social e oferecer ao produtor rural brasileiro serviços com foco na geração de renda, na gestão rural de forma educativa e melhoria da produção focada em agregação de valor, através da Assistência Técnica Gerencial para auxiliar o homem e a mulher no campo.
Visão
Ser uma instituição de referência em educação, inovação e conhecimento das pessoas do meio rural atendendo as necessidades dos diversos setores do agronegócio do Estado de São Paulo, vocacionados aos amigos produtores locais, contribuindo para um cenário de crescente desenvolvimento da produção sustentável com responsabilidade ambiental, da competitividade e de avanços sociais no campo.
Valores
- Credibilidade;
- Responsabilidade;
- Ética;
- Inovação;
- Transparência;
- Manutenção do homem e mulher no campo;
- Educação.
